中堅人材派遣会社
社名ロゴタイプ＆マーク、スローガン

制作物：社名ロゴタイプ＆マーク、スローガン
アプリケーションデザイン： 名刺、封筒各種、手提げ袋、営業車デザイン、
ロゴタイプ＆マーク・デザインマニュアル他

先方からのオリエンテーションでは、
人事、組織の変革、新規事業の立ち上げを機に、社名の変更と、変更に係る新社名案と、ロゴタイプ＆マーク案、スローガン案の提案を求められました。

プレゼンテーションでは、
CIについての一般論とともに、企業の内部に対する効果、企業の関係集団に対する効果や、生活者や社会に対する効果等、ブランディングについても定義しました。

この段階では、
社名、ロゴタイプ＆マーク、スローガンの提案はしていません。
この段階でのポイントは、
“企業の内部に対する効果”で、新社名・スローガン制定委員会の発足です。同時に側面支援プログラムの提案も行います。

• 経営資源の最適化⇒事業環境と事業戦略の適合化
• 新たな企業文化の確立⇒企業理念の組織内浸透
• 組織内コミュニケーションの活性化
• 社員の帰属意識の向上とモラルアップ等

その結果、
新社名・スローガン制定委員会が中心となり、社員へのヒアリング等を通し、社名、スローガンが決定されました。次のステップで、新社名でのロゴタイプ＆マークのデザイン案の提案です。
3方向で各3案のデザイン案を提出します。ロゴマークの色がコーポレートカラーにもなりますので、時間をかけ、カラー・デザイン設計を繰り返します。

この時点で、
デザイン案が1案に絞り込まれ、コーポレートカラーとロゴタイプ方向性が決まりました。

ここからさらに、
3案のデザイン案を再提出し、その中から１案まで絞り込んでいきます。そして最後は、絞り込まれた１案を微調整して完成です。同時に、ロゴマークのアプリケーションデザインとして、名刺、封筒等のデザインと、デザインマニュアルの制作を行いました。

• 制作期間： 約3ヵ月
• オリエンテーションから納品までの流れ

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