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中堅人材派遣会社
社名ロゴタイプ&マーク、スローガン

制作物:社名ロゴタイプ&マーク、スローガン
アプリケーションデザイン: 名刺、封筒各種、手提げ袋、営業車デザイン、
ロゴタイプ&マーク・デザインマニュアル他

先方からのオリエンテーションでは、
人事、組織の変革、新規事業の立ち上げを機に、社名の変更と、変更に係る新社名案と、ロゴタイプ&マーク案、スローガン案の提案を求められました。

プレゼンテーションでは、
CIについての一般論とともに、企業の内部に対する効果、企業の関係集団に対する効果や、生活者や社会に対する効果等、ブランディングについても定義しました。

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この段階では、
社名、ロゴタイプ&マーク、スローガンの提案はしていません。
この段階でのポイントは、
“企業の内部に対する効果”で、新社名・スローガン制定委員会の発足です。同時に側面支援プログラムの提案も行います。

  • 経営資源の最適化⇒事業環境と事業戦略の適合化
  • 新たな企業文化の確立⇒企業理念の組織内浸透
  • 組織内コミュニケーションの活性化
  • 社員の帰属意識の向上とモラルアップ等

その結果、
新社名・スローガン制定委員会が中心となり、社員へのヒアリング等を通し、社名、スローガンが決定されました。次のステップで、新社名でのロゴタイプ&マークのデザイン案の提案です。
3方向で各3案のデザイン案を提出します。ロゴマークの色がコーポレートカラーにもなりますので、時間をかけ、カラー・デザイン設計を繰り返します。

この時点で、
デザイン案が1案に絞り込まれ、コーポレートカラーとロゴタイプ方向性が決まりました。

ここからさらに、
3案のデザイン案を再提出し、その中から1案まで絞り込んでいきます。そして最後は、絞り込まれた1案を微調整して完成です。同時に、ロゴマークのアプリケーションデザインとして、名刺、封筒等のデザインと、デザインマニュアルの制作を行いました。

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  • 制作期間: 約3ヵ月
  • オリエンテーションから納品までの流れ

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